.

Das ist der Job:

• Dein Fokus liegt in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten sowie in der Personalrekrutierung. Du berätst auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für einen optimalen Ablauf der Personalbetreuungsprozesse.
• Innerhalb des Teams entscheiden wir gemeinsam, welche Themen darüber hinaus von dir verantwortet werden bzw. bei welchen Themen du unterstützt, z.B. Gesundheitsmanagement in der SHF (Impuls), psychische Gefährdungsbeurteilungen, Steuerung arbeitsmedizinische Untersuchungen in den Objekten.  
• Du unterstützt außerdem bei unserer internen Kommunikation, erstellst Beiträge im SHF-Infoportal und trägst mit eigenen Ideen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden über aktuelle Themen schnell informiert werden.
• Die Schnittstellen bei deiner Arbeit sind vielfältig: von der Geschäftsführung über Führungskräfte, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärzten hin zu externen Stellen wie z. B. die Agentur für Arbeit, Rentenversicherung, Krankenkassen sowie weitere Kostenträger z.B. im Gesundheitsmanagement.  
• Bei allen Aufgaben hast du ein hohes Maß an Verantwortung, arbeitest selbständig und integrativ. Gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung zu finden, ist dein Antritt.

Das bringst du mit:

• Du bringst eine anerkannte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare mehrjährige Tätigkeit im Personalbereich mit.
• Du hast Interesse an personellen Fragestellungen und arbeitest dich gerne und schnell in neue Themen ein. Erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteil.
• Sehr gerne arbeitest du selbstständig, triffst Entscheidungen und übernimmst hierfür die Verantwortung.
• Freude im Umgang mit Menschen sowie eine offene Haltung sind für dich selbstverständlich. Dies zeigt sich in deinem Kommunikations- und Gesprächsverhalten.
• Viele unterschiedliche Themen nebeneinander zu bearbeiten, bringt dich nicht aus der Ruhe.