Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

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Diese Aufgaben erwarten Dich

• Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personal‑ und Organisationsentwicklung (inkl. Budget) sowie fachliche und disziplinarische Führung des fünfköpfigen Teams 
• Gestaltung/Steuerung sowie Projektleitung von Veränderungs‑ und Organisationsentwicklungsinitiativen 
• Beratung und Sparring von Top‑Management und Führungskräften 
• Sicherstellen von Wirkung, Qualität und Transparenz durch KPIs, Wirkungsmessung, Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen und adressatengerechter Kommunikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Führung sowie im Management komplexer PE/OE-Projekte mit nachweisbaren Ergebnissen
• Erfahrungen aus einer Managementberatung, Strategie- oder Projektabteilung mit fundierten "Consulting Toolkit"
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke in komplexen Themenfeldern mit hohem Qualitätsanspruch und kreativer Lösungsfindung 
• Hohe Kommunikations‑ und Beratungsstärke verbunden mit souveränem Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen 
• Starke intrinsische Motivation, strategische Konzepte zu entwickeln und Veränderungsvorhaben wirksam zu überführen
• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich (Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft)